このような経験をお持ちの方に、お奨めのサービスです。
- 採用面接の際に「ぜひ御社で働きたいです」と言われたが、何を根拠に･･･と感じた。
- 履歴書記載の「PC操作熟練」を信じて採用したのに、信じた自分が甘かった･･･と感じた。
- 履歴書と面接だけで、本当に採用を決めてしまっていいのだろうか･･･と感じた。
- 面接結果全滅、私の時間を返してくれ・・・と感じた。
導入メリット
採用時に、目に見える（定量化した）判断基準及び判断材料が得られます。
- エントリーシート内容や適正診断、各種能力（PC操作能力、ビジネス基礎能力、
日本語能力など）の診断結果が得られます。 - 診断結果を基に、採用者給与など採用条件を決定することができます。
無駄な採用面談時間を削減することができます。
試用期間中に、仮採用者の業務遂行能力や習慣などを定量的に判断することができます。
採用支援サービス
ゴビーズの採用試験は、ウェブ試験システムを使用して受験者の仕事遂行能力を評価するサービ スです。ご用意しております試験問題の多くは、実際に生じた仕事上のトラブルを基に作成しており ますので、トラブル発生時の適切な対応方法を知っているかどうかなども評価することができます。
お客様の人事担当者に代わって、ゴビーズの面接担当者が応募者の面接を代行します。
ゴビーズの面接経験豊富な面接担当者が、お客様のご要望をヒアリングさせていただいた上で、候補 者を評価いたします。必要に応じて、ゴビーズが評価基準をご用意することも可能です。ただし、最終面接 および採用決定は、御社にて行っていただきます。
試用期間中に、仮採用者の仕事遂行能力や習慣などを診断いたします。