ゴビーズの採用試験は、ウェブ試験システムを使用して受験者の仕事遂行能力を評価するサービ スです。ご用意しております試験問題の多くは、実際に生じた仕事上のトラブルを基に作成しており ますので、トラブル発生時の適切な対応方法を知っているかどうかなども評価することができます。
主な受験対象者
- 事務員（総務、通訳、翻訳、秘書、会計、営業アシスタントなど）
- 日本語が話せる
- 定期報告ができる
- 地道な作業を正確に行うことができる
- 営業担当者
- 適切な判断ができる
- 交渉ができる
- 定期報告がある
- 日本語がある程度話せる
評価科目と採点方法
| 分野 | 評価項目 | 採点方法 |
|---|---|---|
| 人物理解 | エントリーシート（入社動機などを文章化） | － |
| 適性診断（エニアグラム） | 自動採点 | |
| ビジネス基礎 | ホウ（報告）・レン（連絡）・ソウ（相談） | 評価者採点 |
| スケジュール・コントロール（計画管理） | 評価者採点 | |
| PCリテラシー（PC操作能力） | 評価者採点 | |
| ビジネス日本語 | 評価者採点 | |
| 議事録作成 | 評価者採点 | |
| 図表読解 | 自動採点 | |
| 日本語 | ビジネス日本語 | 評価者採点 |
| ビジネス・マネジメント | 会議運営 | 評価者採点 |
| プレゼンテーション | 評価者採点 | |
| ロジカル・シンキング（論理的思考） | 評価者採点 |
※ 試験時間は、それぞれ30～60分程度です。
採点方法
評価者採点 ： 記述問題の解答を、ゴビーズの評価者が複数の評価項目に基づき採点する方式です。
自動採点 ： 選択問題の解答を、コンピュータにより自動的に採点する方式です。
評価方法と評価レポート
評価方法
ゴビーズは、評価科目の遂行能力を評価するための独自評価基準を定め、受験者の能力を評価しています。
評価科目の遂行能力 ＝ 理解力 × 計画力 × 技術力
理解力 ： 求められている仕事の成果を正確に理解する力。成果をより明確にイメージする力。
計画力 ： 理解した内容をもとに、実行するためのシナリオを作成する力。より具体性のある方法を考案する力。
技術力 ： 計画を実行するために必要な知識や知恵、またそれらを習得する力、そして好奇心。
評価レポート
ゴビーズの評価レポートは、表やグラフを多用したフォーマットで、ひと目で受験者の特徴が確認できます。評価レポートはPDF形式ファイルにてお渡しいたしますので、評価レポートを簡単に印刷したり関係者に配布することができます。
採用試験実施の流れ
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ゴビーズのリクルーティングアドバイザーと御社の採用ご担当者様による打合せ。御社の求める人材像を的確にヒアリングするとともに、業界状況、転職市場をふまえて、御社のご要望を明確にするお手伝いをいたします。
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採用試験サービスのご利用申し込みを行っていただきます。
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受験者が決定しましたら、受験者の評価科目を選択して頂くとともに、試験場所や試験日
時などを決めていただきます。試験場所は、ゴビーズ社内、御社内、受験者が指定した場所の 3つの場所から選択可能です。 |
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指定された場所で、受験者にウェブ試験を受験していただきます。
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ゴビーズの採点担当者が、受験者の解答内容を採点いたします。採点は受験日の翌営業日から数えて3営業日程度以内で実施し、採点後に評価レポートを御社にお送りいたします。
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